Soriano da voz al colectivo Siempre Activ@s con una moción que presenta en el pleno municipal

• El edil expondrá la batería de medidas, al resto de grupos municipales, en la sesión plenaria que se celebrará el 23 de diciembre en el Consistorio albaceteño.

• Las medidas presentadas por Pedro Soriano van encaminadas a que la Administración local tenga en cuenta a las personas mayores y desempleadas de 45 años, con planes de empleo y campañas para sensibilizar a los empresarios.

• “El colectivo está formado por ciudadanos que lo han perdido todo y que, en la mayoría de los casos,  están malviviendo en las casas de sus padres y en alquileres de habitaciones, con la única ayuda de las pensiones de sus progenitores”, ha relatado el concejal.

Pedro Soriano, Concejal del Ayuntamiento de Albacete. 

Pedro Soriano, concejal en el Ayuntamiento de Albacete, presentará una moción que recoge las propuestas generales de empleo del Colectivo Siempre Activ@s y mayores de 45 años. El edil expondrá la batería de medidas, al resto de grupos municipales, en la sesión plenaria que se celebrará el 23 de diciembre en el Consistorio albaceteño. “Estos ciudadanos –ha asegurado el edil- únicamente quieren trabajar y demostrar que pueden desempeñar cualquier puesto de trabajo”.

Soriano se ha mostrado preocupado por la situación de este colectivo de personas. “Está formado por ciudadanos que lo han perdido todo y que, en la mayoría de los casos,  están malviviendo en las casas de sus padres y en alquileres de habitaciones, con la única ayuda de las pensiones de sus progenitores”, ha relatado el concejal. “Esta situación -ha dicho- acarrea unos daños morales, tanto de su dignidad como de su autoestima, con los consiguientes tratamientos médicos y pocas ganas de vivir”.

A continuación, el concejal ha expuesto algunas de las medidas para fomentar el empleo en Albacete:

1. Crear un plan de choque urgente para paliar la situación de desempleo en la que se encuentra este colectivo. En la actualidad, un 40 por ciento de las personas desempleadas son mayores de 45 años en la capital.
   
   
2. Participación de Siempre Activ@s Albacete, junto con agentes sociales y el Ayuntamiento, en las mesas negociadoras de empleo para que haya un plan real de empleo y desarrollo con medidas integradoras destinadas a personas mayores de 45 años.

1. Poner en marcha campañas de sensibilización e información, dirigidas a asociaciones de comerciantes y empresarios, con el objetivo de que se tenga en cuenta la experiencia de personas desempleadas mayores de 45 años.

1. Sensibilizar a las empresas para que utilicen, en sus sistemas selectivos de personal, mecanismos que garanticen la no discriminación por razón de la edad. Se propone “un currículum VITAE ciego”, que incorpora un código que no identifica de manera expresa ni el sexo ni la edad de los candidatos, valorándose aspectos que tengan que ver con la actividad laboral.
2. Ayudas al tercer sector y a los proyectos de economía social, que se presenten ante la Administración local, dando prioridad a los programas de formación y de reinserción de empleo para personas desempleadas mayores de 45 años.

 Acciones formativas, como competencias clave y talleres de empleo, exclusivamente para el colectivo de mayores de 45 años.

1. Adecuar los criterios de selección para contratar a las personas beneficiarias de los planes de empleo a la realidad académica del colectivo, ya que, por razones de edad, gran parte del mismo no ha tenido las mismas oportunidades de estudios.