Se prevé que la campaña de rebajas en Albacete genere 690 contratos, un 13% mas que el pasado año

/Albacete
Randstad, la empresa líder de recursos humanos en España, ha realizado un estudio sobre la previsión de contratación para la campaña de rebajas de 2017, que habitualmente comienza durante los primeros días de enero. En los últimos años, la contratación durante este periodo se ha visto afectada por el auge del comercio electrónico, uno de los principales impulsores del aumento previsto para 2017.

Randstad prevé que la campaña de rebajas en 2017 generará en Castilla-La Mancha 5.545 contratos, un 13% más que en 2016. Para realizar esta estimación, Randstad tiene en cuenta los contratos que se van a firmar durante los meses de enero y febrero en comercio y logística y transporte, los dos sectores que impulsan el mercado laboral durante esta época del año. Es importante destacar que determinadas actividades, estrechamente ligados al comercio, como perfumería y cosmética o industria textil, entre otros, impulsarán de igual manera la generación de empleo durante la campaña de rebajas.

Contratos generados en la campaña de rebajas en Castilla-La Mancha
A nivel nacional, Randstad prevé que se realicen 130.075 contratos, un 14,4% más que en 2016, un 14,4% más que la cifra alcanzada en 2016. Cuando se analiza la serie completa, se detecta el estallido de la crisis económica, que se refleja en las cifras de contratación de la campaña de rebajas de 2008. Tras haber superado los 100.000 contratos en 2008, este volumen descendió más de un 50%, hasta situarse por debajo de los 50.000 contratos en 2009. De 2009 hasta 2012, la contratación se incrementó de manera progresiva, hasta superar los 68.000 contratos. Aunque en 2013 la contratación se resintió levemente, con un descenso del 2,2%, desde entonces se ha duplicado el volumen de generación de empleo y, tras encadenar cuatro años de incremento consecutivos, desde Randstad se prevé la creación de 130.075 contratos en 2017, con un incremento del 14,4% en el último año.

También cuando se observa la evolución de la contratación en Castilla-La Mancha en este periodo, se detecta el estallido la de crisis económica en 2008, ya que un año después, en 2009, fue el único año en el que la cifra de contratos descendió hasta las 1.600 incorporaciones. Durante los siguientes tres ejercicios, la región experimentó un aumento en las cifras de contrataciones realizadas del 46,2%. En la campaña de rebajas de 2013, la contratación descendió levemente (-3,2%), para después encadenar cuatro ejercicios de aumento consecutivo, lo que duplicó la generación de contratos hasta las casi 5.545 incorporaciones previstas para este año.

Si se analizan los datos en términos relativos, la comunidad autónoma donde más crecerá la contratación durante este periodo es Cantabria, con un aumento del 31,4%. En segunda y tercera posición se sitúan Baleares (20,2%) y Andalucía (18,3%), respectivamente. Por encima de la media nacional, que se sitúa en el 14,4%, también se encuentran Murcia (+17,8%), Catalunya (15,9%), Galicia (15,2%) y Canarias (14,7%). 

Variación campaña de rebajas (2016 – 2017).

Por debajo de la media nacional se sitúan Madrid (14,2%), Navarra (13,7%), Aragón (13,6%), Castilla-La Mancha (13%), Castilla y León (12,4%) y La Rioja (10,5%). Por último, por debajo del 10% están Comunitat Valenciana (9,1%), Euskadi (9,1%), Extremadura (7,2%) y Asturias (6,8%).

Por provincias, Cádiz y Castellón son las que alcanzarán un incremento más pronunciado, con un 33,2% y un 29,2% respectivamente. Le siguen Lugo, Girona, Cuenca, Huesca y Toledo, todas ellas con un crecimiento de entre el 18% y el 20%. Registrando los menores incrementos están Cáceres (3,5%) y Valencia (3,1%). En el caso de las provincias castellano manchegas, además de Cuenca y Toledo, Albacete y Guadalajara son las provincias que más aumentan con un incremento del 13,2% y 9,6% respectivamente.