La firma de el Convenio Estatal de la Industria del Calzado afectará a unos 3.000 almaseños

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Los sindicatos CCOO y UGT y la patronal FICE han alcanzado un preacuerdo para la firma del Convenio Estatal de la Industria del Calzado para los años 2016-2018, que en Castilla-La Mancha afecta a cerca de 5.000 trabajadores, unos 3.000 en la zona de Almansa (Albacete) y más de 1.500 en la de Fuensalida (Toledo).

El preacuerdo establece subidas salariales del 1% para este año, del 1,2% para 2017 y del 1,3% para 2018. Además, se acuerda una reducción de la jornada anual de 4 horas en 2017 y de otras cuatro en 2018,

El responsable sectorial de CCOO-Industria CLM, Francisco Fernández Villodre, ha valorado el preacuerdo, "que se ha alcanzado por la fuerza de la razón y por el contundente respaldo de los delegados y delegadas a las propuestas sindicales en las asambleas informativas que se han venido celebrando durante el proceso negociador"

El apoyo "pleno y constante" de los representantes de los trabajadores a los negociadores sindicales "ha forzado a recapacitar a la FICE, que presentó esta negociación como un punto de inflexión para conseguir sus pretensiones históricas"

A partir de ahora, comienzan a celebrarse asambleas en las distintas empresas para someter el preacuerdo a la ratificación de los trabajadores, para que en su caso ambas partes lo firmen el próximo 20 de junio.

Ayer mismo, la asamblea de delegados y delegadas de sector de fabricación de calzado de Almansa, "tras analizar la última acta de las negociaciones del convenio de fabricación de calzado", se congratuló por el preacuerdo alcanzado y trasladó a la comisión negociadora "el apoyo unánime para refrendad dicho principio de acuerdo."

Además, el preacuerdo mantiene la cláusula de revisión salarial si el IPC supera el 2%; recoge el derecho de información a la representación legal de los trabajadores sobre plantillas estructurales, eventualidad y ETT; mejora el redactado referido a la negociación de ERE y Fijos Discontinuos, establece un día de permiso retribuido en caso de boda de familiares de primer grado de consanguinidad y un día de permiso no retribuido en caso de fallecimiento de un familiar de tercer grado, entre otras mejoras.